Betriebliches Gesundheitsmanagement

Chancen für mehr Verantwortung

Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement?

Psychische Probleme sind heute der zweit häufigste Grund für Krankmeldungen. Die Ursachen sind oftmals eine belastende Arbeitsmenge und Arbeitsintensität, mangelnde Anerkennung sowie erhöhter Konkurrenzdruck. Um das zu ändern und all Ihre Mitarbeiter gesund zu erhalten, setzen Moderne Unternehmen auf ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Von der Einführung gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen und der Stärkung persönlicher Gesundheitspotenziale profitieren nach kurzer Zeit sowohl Ihre Mitarbeiter als auch sie selbst als Unternehmen. Je konsequenter und gezielter die angestrebten Maßnahmen umgesetzt werden, desto positiver sind die Auswirkungen auf die langfristige Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Die Leistungsbereitschaft steigt und krankheitsbedingte Fehlzeiten gehen zurück.

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Nutzen und Ziele

Die Mitarbeiter Ihres Unternehmens, sind Ihr größtes Kapital. So wird schnell klar, nur mit leistungsfähigen, motivierten und vor allem gesunden Mitarbeitern ist Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich und produktiv. Es lohnt sich, in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und damit in die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu investieren.

Die Basis eines jeden erfolgreichen Unternehmens besteht in einer motivierten und gesunden Belegschaft. Das betriebliche Gesundheitsmanagement beinhaltet das „systematische und nachhaltige Bemühen um die gesundheitsförderliche Gestaltung von Strukturen und Prozessen und um die gesundheitsförderliche Befähigung Ihrer Beschäftigten. Dabei geht es darum Rahmenbedingungen an den Arbeitsplätzen zu schaffen und Ihre Mitarbeiter dazu zu animieren, sich gesundheitsgerecht zu verhalten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird oftmals mit der betrieblichen Gesundheitsförderung gleichgesetzt. In Wahrheit verbergen sich hinter beiden Begriffen jedoch große Unterschiede. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein essenzieller Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Jedoch geht der Ansatz weit über gesundheitsfördernde Einzelmaßnahmen; wie gesunde Ernährung, Rückenschulen, Führungskräfteschulungen etc. hinaus. In einem Modernen Ansatz des betrieblichen Gesundheitsmanagement werden mithilfe von Managementinstrumenten nachhaltige Prozesse und Strukturen zur Förderung von Gesundheit im Betrieb entwickelt.

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit in Ihrem Unternehmen sollte langfristig in Ihrer Unternehmenspolitik verankert sein. Die Ziele können effektiv und nachhaltig erreicht werden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Die Vorteile
  • Zufriedene Mitarbeiter
  • Erhöhte Produktivität
  • Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers
  • Stärkere Identifikation mit dem Unternehmen

Die Anforderungen an die Belastbarkeit Ihrer Mitarbeiter nehmen durch den zunehmenden Wettbewerb, höhere Kundenanforderungen und Beschleunigung von betrieblichen und gesellschaftlichen Prozessen stetig zu. Gleichzeitig führt der demografische Wandel in Deutschland zu einem höheren Anteil an älteren Menschen in Betrieben und zu einem Anstieg des Durchschnittsalters der Mitarbeiter. Vor diesem Hintergrund werden Sie als Arbeitgeber mehr denn je daran interessiert sein, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bis ins hohe Alter zu erhalten.

Nichtsdestotrotz hat sich in vergangenen Untersuchungen gezeigt, dass es an einer ganzheitlichen Konzeption zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement fehlt. Die auf die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen abzielt. Dies wiegt umso schwerer, da in Deutschland mehr als zwei Drittel aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen arbeiten. Daraus ergibt sich ein hohes wirtschaftliches und personelles Potenzial, das es zu fördern gilt.

 
Betriebliches Gesundheitsmanagement - Die Nachhaltigkeit für Arbeitgeber

Durch die nachhaltige Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen wird auf den Erhalt von Gesundheit und Lebensqualität der Beschäftigten abgezielt. Daraus ergeben sich für Sie als Arbeitgeber als für Ihre Arbeitnehmer wesentliche Vorteile.

  • Förderung der Leistungsfähigkeit aller MitarbeiterInnen
  • Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen
  • Kostensenkung durch Reduzierung von Krankheit- und Produktionsausfällen
  • Verbesserte Kommunikation
  • Steigerung der Produktivität und Qualität
  • Imageaufwertung des Unternehmens
  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Geringere Fluktuation
     
Betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorteile für Arbeitnehmer
  • Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen

  • Verringerung von (Arbeit-) Belastungen

  • Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken

  • Reduzierung von gesundheitlichen Beschwerden

  • Verbesserung des Wohlbefindens und der Lebensqualität

 

Sie als Unternehmer, …

…gestalten und schaffen mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement eine systematische und nachhaltige gesundheitsförderliche Struktur. Zudem werden Sie als Unternehmen und Ihre Arbeitnehmer, zu einem eigenverantwortlichen, gesundheitsbewussten Verhalten angehalten.

Im Vordergrund des betrieblichen Gesundheitsmanagements steht vor allem die Frage: Was lässt uns gesund bleiben? Einzelne Bereiche beschäftigen sich zusätzlich mit der Frage: Was macht uns überhaupt krank? In einem gut funktionierenden Unternehmen sind alle gemeinsam gefordert, Antworten auf diese Fragen zu finden.

Ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für Erfolg.

Strategie

Ein gutes und erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement ist strategisch und systematisch aufgebaut.

Im Optimalfall umfasst es vier Phasen:

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Zielsetzung

Zunächst wird eine auf die Unternehmenssituation zugeschnittene Strategie entwickelt und es werden Ziele und Standards im betrieblichen Gesundheitsmanagement festgelegt.

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Analyse

Damit Zeit und Geld für das betriebliche Gesundheitsmanagement sinnvoll eingesetzt wird, muss bei der Analyse im ersten Schritt zunächst der Istzustand erfasst und bewertet werden. Es werden im Vorfeld Problembereiche und vorhandene Ressourcen identifiziert. Das Ergebnis zeigt dann den Bedarf auf, der die Planung und Umsetzung der künftigen Maßnahmen beeinflusst.

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Umsetzung

Nach der Analyse sollte ein Unternehmen schnellstmöglich mit der Umsetzung beginnen. Mit anschließenden Maßnahmen erzielt es sichtbare Erfolge. Individuelle Beratung, geeignete Events sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung sind in der Umsetzung denkbar.

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Evalution

Die bisherigen betrieblichen Management Maßnahmen und deren Ergebnisse werden nun hinsichtlich des Nutzens bewertet, und weitere mögliche Handlungsfelder identifiziert. Dies sollte möglichst fortlaufend geschehen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Healthcare Solutions GmbH

Unsere Arbeitswelt verändert sich ständig. Anforderungen durch Globalisierung, Standortwettbewerb, Rationalisierung und Zeitdruck oder den Einsatz neuer Technologien bestimmen heute den Betriebsalltag Ihres Unternehmens. Dies hat Auswirkungen auf die Gesundheit Ihrer Beschäftigten. Denn die Veränderungen sind oft mit erhöhtem Stress und gesundheitlichen Beeinträchtigungen für Management und Beschäftigte verbunden.

Eine Branche denkt um.

Die Anforderungen des Berufslebens sind vor allem motivierte und gesunde Mitarbeiter. Immer mehr Unternehmen sehen deshalb im betrieblichen Gesundheitsmanagement einen wichtigen Beitrag zu mehr Produktivität. Eine Branche denkt um. Your Truck is your Gym, ist ein Innovationsprojekt der Healthcare Solutions GmbH. Als ein erfolgreiches Unternehmen sind Ihre Mitarbeiter Ihre wertvollste Ressource.

Unser heutiger Lebensstil verlangt viel von uns ab. Termin Stress, ständige Erreichbarkeit und Fast Food gepaart mit zu wenig Bewegung, betreiben Raubbau an unserem Körper und gefährden die Leistungsfähigkeit im beruflichen Alltag und in der Freizeit.

Die Folge sind bleibende Mangelerscheinungen ein angeschlagenes Immunsystem und somit eine höhere Anfälligkeit für Krankheiten. Ihre Mitarbeiter sind ständig außer Haus und es ist schwierig, dass Sie an regelmäßigen Maßnahmen für Ihre Gesundheit und Vorsorge teilzunehmen können

Genau da setzt die Healthcare Solutions an. Wir geben Ihnen die Möglichkeit unter persönlicher Betreuung Ihre Mitarbeiter versorgend zu betreuen oder wiederaufzubauen. Die Basis wird geschaffen, indem ihre Fahrer während der Ruhezeiten sich um sich und Ihre Gesundheit
kümmern.

Wir packen für Ihre Mitarbeiter eine Box, die individuell auf jeden Fahrer angepasst ist. So kann sie zum Beispiel Trainings Videos, Auswertung der Fortschritte via Fitness Tracker und Face to Face Seminare beinhalten. Auch in Sachen Ernährung und Ernährungsumstellung betreuen wir Ihre Fahrer.

Zudem sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter ausgeglichener und fitter werden durch Sport.

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Fazit

Die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter haben sich in der Vergangenheit stark verändert. Arbeitnehmer wünschen sich heute ein berufliches Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen, fit und gesund bleiben. Die Healthcare Solutions GmbH unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter bei dieser Herausforderung und zeigt Ihnen Möglichkeiten auf, die Gesundheit fördern, motivieren und Ihre Leistungsfähigkeit verbessern und erhalten.

Unser Ziel ist es, dass sich Ihr Team rundum wohlfühlt. Unsere Experten verschiedenster Fachrichtungen entwickeln dafür ein stimmiges Gesundheitskonzept. Die Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement umfassen viele Themen, die sich je nach Anforderungen optimal ergänzen. Unabhängig ob Privatperson, Einzelunternehmer oder großes Logistikunternehmen. Wir beraten und betreuen Sie bundesweit und sorgen dafür, dass Ihr „Personal Status“ auf Topniveau kommt. Das Geheimnis des Erfolgs, ist anzufangen.

Fühlen Sie sich als Unternehmer jetzt angesprochen?

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Ihre Healthcare Solutions GmbH

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Höhere Bindung an das Unternehmen

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Höhere Motivation

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Geringere Fluktuation

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Senkung der Krankenquote

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Wertschätzung

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Stärkung der Leistungsfähigkeit

Mission

Schaffung der Akzeptanz für gesundheitliche Prävention als fester Bestandteil in Berufs- und Privatleben. Aufrüttel, Wachrütteln und Wegbereiter sein.

Vision

Eine Arbeitswelt in der Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich für einen bewussten, gesundheitsfördernden Lebensstil und Arbeitsbedingungen entscheiden.

Value

Werthaltigkeit und Nachhaltigkeit als Prämisse für alle unsere Innovationen und Tätigkeiten. Partnerschaftlicher, wertschätzender Umgang mit unseren Partnern und Kunden.

Die Leistung in Unternehmen wird von den Menschen erbracht, die sich dort einbringen. Gesundheit, Wohlfühlen und Fortbildung sind laut aktueller Studien die wichtigsten Kriterien bei der Wahl der Arbeitsstelle.

-Ihre Health Care Solution GmbH

Lassen Sie uns heute starten.

Werfen Sie Ihre alten Muster und Denkweisen über Board und investieren Sie über Ihre Mitarbeiter in die Gesundheit Ihres eigenen Unternehmens.

Wir freuen uns auf Sie.

Impressum
CT Healthcare Solutions GmbH
Geschäftsführer Stefan Betke
Hooghe Weg 15
D-47906 Kempen
HRB: 16486 Amtsgericht Krefeld

Kontakt
Tel.: +49 (0) 2152 80968 25
Fax: +49 (0) 2152 80968 29
mail: info@chiefandtrainer.com

CT Healthcare Solutions